1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'entreprise à mission

Changements climatiques, digitalisation, surconsommation de ressources non renouvelables, droits humains : les entreprises ne peuvent se satisfaire de remplir leurs obligations RSE ; elles ont une responsabilité collective au-delà de leur cœur d’activité.

Devenir Entreprise à Mission, c’est acter cette responsabilité élargie et l’intégrer dans notre stratégie pour que chaque décision intègre la recherche d’un impact positif pour nos clients, nos équipes et toute la collectivité, afin de participer pleinement à l’émergence d’une société plus durable, plus éthique, plus inclusive.

Devenir Entreprise à Mission, c’est s’obliger (au sens d’une promesse et d’un engagement) à donner du sens à nos ambitions, à rester passionnément engagés.

Le statut d'Entreprise à Mission : qu'est-ce que c'est ?

Créé par la loi PACTE du 22 mai 2019, relative à la croissance et à la transformation des entreprises, le modèle de société à mission permet à une entreprise (en France) d’inscrire dans ses statuts une « raison d’être » ainsi que la réalisation d’objectifs profitant à l’intérêt commun et ayant un impact sur la qualité de notre environnement : enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.

Notre raison d'être : « Être le socle et le tremplin de ceux qui investissent l’avenir. »

Nous sommes convaincus que les organisations de demain sont celles qui s’engagent dans une transition juste pour un monde plus responsable, plus inclusif, plus éthique.

Passionnément engagés, nous mobilisons nos expertises* pour accompagner les acteurs économiques vers un modèle plus durable au sein des territoires.

Pour cela, nous nous engageons à offrir à nos équipes un environnement favorable à leur équilibre, leur épanouissement et à l’expression de leurs talents.

Être le socle et tremplin de ceux qui investissent l’avenir.

*Audit, conseil, expertise comptable et sociale, RH, juridique et fiscale

Nos engagements

1.  Promouvoir des pratiques responsables chez nos clients
2.  Réduire l’impact de nos activités sur l’environnement et à coopérer avec des partenaires ayant les mêmes exigences
3.  Dynamiser l’emploi et l’insertion dans les territoires où nos équipes et clients sont présents
4. Promouvoir les talents de nos équipes et à valoriser tous les potentiels
5. Contribuer à l’épanouissement de nos collaborateurs en veillant à leur santé physique et mentale

"J’ai toujours eu la conviction que les entreprises étaient dotées d’une mission implicite, allant au-delà des intérêts uniques des actionnaires. Adopter ce statut d’entreprise à mission faisait partie de mes priorités, lorsque j’ai pris mes fonctions en janvier 2021. A nous désormais d’éclairer et de conseiller nos clients, qui incarnent la vitalité de nos territoires à travers leurs entreprises. "

Arnaud Naudan, président du directoire de BDO France.

#PassionnémentEngagé ❤